333REFLEX  -  GezelschapsWERK   

SamenWERKen

Op zoek naar

Burn-out / bore-out preventie?

Collectief welbevinden op het werk?

Tijd- en energiewinst?

Een eenvoudig kader met tips en tools om dit te bewaken en te bevorderen?

Wat kan je bij ons VINDEN :

1 gecombineerd model dat....

       Op leidinggevend en teamniveau

Het gezagsvoerend vermogen - leiding / begeleidingvermogen naar het personeel versterkt   

Dagelijks het welbevinden bewaakt en bevordert

Een dagelijks, collectieve preventiekit tegen psycho-sociale risico’s biedt

Een jargon en tips levert die vergader- en planlastbesparend en verbindend werken

Tools geeft voor een snellere besluitvorming, actie, en gedragen visie-ontwikkeling

Een concrete, collectieve samenwerkingshandleiding biedt

Een toolkit geeft voor verbindende functioneringsgesprekken

Preventief werkt tegen de gespleten loyaliteit van personeel op alle niveaus

Preventief werkt tegen kliekvorming binnen interne en externe samenwerkingsverbanden

Preventief werkt tegen onderlinge kwetsuren, roddels, … intern / extern

Preventief werkt tegen relationele valkuilen

Draagkrachtverhogend werkt

Een herstelgericht samenwerkingsmodel biedt

Een kader dat meerdere beleidslijnen simultaan dient

1 gecombineerd model dat....

      Op participatieniveau zorgt voor :

            (personeel, leerling, ouder, klant, cliënt, patiënt, burger, …)

Concrete, éénduidige definitie en verwachting van participatie

Concrete tools voor een realistische implementatie van de  participatie-elans

Afstemming van onderlinge verwachting binnen diverse contexten

Preventie tegen relationele kwetsuren tussen alle betrokken partijen

Concreet, collectief gedragen handelingsplan/ strategisch plan / policy

Concrete toolkit ifv collectieve relatiebekwaamheid binnen samenwerking

Concreet aanbod

Vorming aan leidinggevenden, teams, interne en externe samenwerkingsverbanden

Terugkomdagen ( training )

Advies bij samenwerkingsvragen via oplossingsgerichte aanpak en concrete tips

Bemiddeling bij conflictsituaties intern / extern, horizontaal / vertikaal

Advies en/of bemiddeling bij samenwerkingsvragen tussen Leef- en Werkcontext

Bruikbaar en al toegepast?

Een lijst met referenties en evaluaties van vormingen is ter beschikking

Te mooi om waar te zijn?

Absoluut niet. Wel  “ the missing piece “ om alle gezamenlijke inspanningen, ervaring en expertise op alle echelons van vandaag dagelijks met elkaar te (her) verbinden. Het sluit structureel horizontaal en transversaal aan op alle echelons en hun werking en de langetermijnvisie die wordt verwacht.

Moeilijk aan te leren en te gebruiken?

Nee, absoluut niet. Samenwerken, delen en leren van elkaar is de nieuwe beleidslijn.

Lees hier meer over onze aanpak.